国家行政机关有计划的选派在职国家公务员，在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，培养锻炼一段时间的临时性任职。挂职，顾名思义，就是在不改变干部行政关系的前提下，委以具体的职务到其他地方，培养锻炼的一种临时性任职行为。挂职又分为两种，一种是下挂，就是我们通常所说的一般意义上的挂职。还有一种比较少见，但也实施过，叫上挂。就是基层的干部上挂到上级机关，这里面的意思更多的是学习。省里这次的挂职当然是下挂。既是下挂，这里面的名堂就很多。不仅仅是一般意义上的经常性工作。挂职的奥秘在于它往往能关系到挂职者将来的升迁。

挂职

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概念定义

国家行政机关有计划的选派在职国家公务员，在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，培养锻炼一段时间的临时性任职。[1]

挂职干部

挂职干部是指选派公务员到下级机关、上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任相应职务进行锻炼的交流方式。挂职的公务员还属于选派单位的人，占用原单位的编制，锻炼期满后，仍回原单位工作或者留用、提拔。[2]