­　　月薪多少才算80后佼佼者？

­　　当80后的群体由少不经事的“小屁孩”走向职场和为人父母，巨大的压力让多数人殚精竭虑：每天工作时间超过12个小时，甚至有时候达到了16个小时；买房问题、婚姻问题、独生子女的养老问题、个人理想问题……每一个都困难重重。

­　　1、80后仍要“拼爹”，“拼妈”更重要

­　　调查发现，你爹爱读书，你也爱读书。老爸教育水平大学以上的，小孩拿高收入的比例达到了半数。

­　　老爸的职业和小孩的收入也成正相关联系。调查发现，老爸是企事业负责人的，小孩的收入最高。

­　　另外，一个高学历的妈妈对娃的影响也很重要，也就是说母亲学历越高，孩子越聪明。大家都说的龙生龙凤生凤，老鼠生来会打洞。这一点没错。

­　　2、80后大都自我感觉良好

­　　在调查中，有超过4成的人从未换过工作，换过1-2次工作者近3成。80后基本安于工作。

­　　图：80后更换工作次数

­　　学者们也吓一跳，原来80后在就业观上一点都不离经叛道。对工作的保守程度，简直可以用忠贞二字来形容。

­　　当然以上排除互联网行业的从业人员，众所周知，互联网行业在同一家公司超过2年以上的都算是时间长的了（苦笑）。

­　　3、年收入超过30万算佼佼者

­　　调查显示，如果你是单身狗，年收入达到30万就能顺利挤top1的行列。当然年纪越小，你越有傲娇的资本哦~

­　　但如果你是已婚人士，挤进top1的门槛大大提高，变成年收入65万！

­　　整体上，已婚人士比单身人士有钱（在80后这个区间内，收入基本随年龄增长而增长）。

­　　是的，从小到大，80后一代人对排名太熟悉了。为了那些排名流了多少眼泪，伤了多少自尊。看了这张表，更伤自尊....。.

­　　还有一个真相大家必须了解，

­　　这些精英人士的配偶，一般也是精英。多么痛的领悟！

­　　关于收入，再补充一下。排前三名的分别是“企事业单位负责人”、“专业技术人员”和“商业服务人员”。

­　　4、80后的婚姻现状

­　　80后谈恋爱多久后开始同居

­　　婚前同居时间越长，对婚姻的满意度越高

­　　还是讲究门当户对

­　　男女年龄差异

­　　80后再次验证了“女大三，抱金砖”，但同时证明“大叔萝莉”的搭配不靠谱的说法。

­　　80后的择偶观

­　　男选女：最看重生活习惯、性格和智商；最不看重政治背景、星座和血型。

­　　女选男：最看重生活习惯、性格、智商；最不看重生辰八字、星座和血型。

­　　80后女生大多赶在30岁结婚，男生则是31岁，30岁之后，高学历女生终于迎头赶上…

­　　在未婚的人群中，男女比是57比43，其中，有8%表示一生都不会结婚。

­　　5、学历越高越无暇照顾子女

­　　三分之一的80后主要依靠父母或岳父母照料2岁以下的孩子，这一比例在本科以上学历的80后群体中高达50%。

­　　高学历者在子女照料方面对父母的依赖程度更高，一方面出于父母对高学历子女具有更强烈的交换意愿，另一方面也源于高学历群体养育孩子的时间机会成本更高。

­　　6、学历越高，幸福感越强

­　　学历越高，幸福感越高

­　　而学历越高，越不愿意存钱

­　　同时学历越高，越偏向提前消费

­　　80后们，现在大多是“奔四”的老腊肉了。也逐渐成为各行各业的主力军，同时更是一个家庭的主心骨。

­　　住房、婚恋、赡养父母、竞争压力等，构成了“80后”青年普遍面临的现实枷锁。也许，在追求理想面前，殚精竭虑的80后显得有心无力，面对生存的压力，他们的生命主题不是“追求”而是“奋斗”。

­　　（数据来源：复旦大学80后调查报告。这项调查以1980-1989年出生的一代人（简称80后）为跟踪主体，研究的内容包括这一代人的家庭、婚姻、就业、迁移、住房、生育、子女教育、父母养老等各个方面。整个问卷共425个问题，900多个指标。第一阶段调查为上海地区基线调查。调查抽样运用分层、多级概率抽样设计，在上海市范围内抽取80个社区、3311个家庭。）