加盟条件
1、身体及心理健康状态良好，能吃苦耐劳，具有坦诚的合作心态；
2、具有独立法人资格或经济实力较强的自然人；
3、具有开拓和维护市场的能力及运营品牌的经济实力；
4、具有固定的经营场地，并经总部评估合格后方可经营；
5、熟悉市场，具有深厚的行业经验；
6、具有良好的社会关系，较强的人际沟通能力；
7、具有该行业的销售渠道和经营经验的加盟商享有优先权；
8、具有良好的信用和一定的经营管理能力；
9、同意接受加盟总部规定的培训计划，按要求完成总部的所有培训课程；遵守品牌相关经营、管理和营运守则
10、了解品牌文化，在经营理念和发展思路上能达成共识；自觉维护和争取提升品牌形象；
11、有理性的投资心态，能够客观的看待投资与回报的关系；
12、具有良好的社会及商业信誉；应遵守行业相关法律法规，不可从事违法或财坏社会道德风尚的活动；
13、有良好的客服服务意识和服务能力；
14、具备一定的品牌推广意识，能大力拓展当地市场；
项目介绍
“同济月嫂”母婴护理连锁机构成立于1999年8月。目前是全国一家由教育部门批准的月嫂培训定点机构；是全国比较大的月嫂（母婴护理师）、育儿嫂（育婴师）和催乳师的培训认证机构；是全国比较大的专注于为0-3岁宝宝提供护理及早教加盟服务的连锁机构。 2001年“同济月嫂”不断组织专家进行各项技术研发，获得了专利；2002年又组织母婴护理专家率先编写了《中国母婴护理系列丛书》，拟定了母婴护理师、育婴师、催乳师各等级培训专用教案及等级认证方案，填补了行业空白，改变了我国母婴护理行业在这方面的“级别自定”、“有证无实”尴尬局面，成为行业标准的排名靠前企业。 为了方便孕产妇了解更多的母婴护理知识，详细了解护理人员的个人档案，“同济月嫂”于2002年底投资创办了中国比较大的母婴护理行业门户网站—中国月嫂家政网及专家咨询热线。目前该网站成为了全国比较大的月嫂保姆家政菲佣催乳师人才库，并开通了24小时档案发布及查询系统，让雇主随时查询所需人才的档案资料。 2003年为了维护客户的利益，提高护理服务人员的工作效率，解决客户对服务人员工作监督的难题，“同济月嫂”发明了《月嫂工作日志》，在中国月嫂行业引起了热烈反响。2008年又推出了《婴儿看护师工作日志》，极大的提升了婴儿看护行业的服务水平与质量，使母婴护理服务行业的监督机制更加完善。 因月子服务需护理人员住家的特殊性，“同济月嫂”为所有的工作人员定期进行严格的身体健康检查，并为外地的工作人员办理暂住证，真正让客户得到科学、专业、安全、健康、放心的护理服务。 由于“同济月嫂”独特的服务理念和科学专业的母婴护理方式，自成立之初就一直受到政府支持和社会关注，多年来受到《人民日报》、中央电视台、中国教育电视台、湖北卫视、人民网、新华网、新浪网、楚天都市报等几十家媒体的追踪报道；2009 年还被中央电视台评为“创业先锋”。 “同济月嫂”积极投身公益事业承担社会责任，多年来不断得到政府的高度评价和赞赏。 2008年，“同济月嫂”为政府的再就业工程做出了巨大贡献，被政府评为“再就业优秀单位”；5.12汶川大地震和4.14玉树大地震，“同济月嫂”全体成员积极捐款，被媒体评为“爱心企业”。 自2006年起，在上海前列特许经营管理顾问的协助下，“同济月嫂”引进欧洲成熟的经营管理理念，形成统一的连锁形象，统一的服务规范、统一的培训认证系统，计划未来三年全国连锁店数量将达100家，为创母婴护理行业打下了坚实的基础。 2010年，“同济月嫂”将一直秉承“科学坐月子，幸福一辈子”的服务理念，为众多新妈妈和月子里的的宝宝提供24小时周到的个性化的母婴护理关爱服务，还特别增添了0-3岁宝宝的早教加盟加盟加盟加盟、智力开发和生活护理等方面的后续服务，为雇主提供更专业的星级育儿嫂、育婴师服务，还将为高端的雇主和外籍人士提供菲佣服务。
加盟条件 1、热爱月嫂或催乳事业。 2、具有高尚的职业道德。 3、具有一定的资金储备。 4、具有创新创业精神。 加盟流程 1、电话咨询合作事项。 2、安排时间到学校总部参观考察。 3、参加总部的创业伙伴/合作伙伴培训班。 4、返回授权地开展月嫂或催乳项目合作（培训）。 加盟支持 1、连锁店布局 2、连锁店的相处模式 3、总部对连锁店的资源共享 4、总部提供的宣传支持 5、连锁店办公室的选定标准 6、同济月嫂连锁店收费标准 7、连锁店名称 8、连锁店证照办理 9、办理机构代码证 10、办理税务登记证 11、营业执照办理注册项目 12、连锁店店内布置 13、客户接待技巧 14、客户接待注意事项 15、如何快速成交犹豫客户与疑心重的客户 16、客户档案管理 17、如何解决客户投诉 18、市场开拓技巧 19、网站使用管理 20、收费新模式及月嫂市场化
