金蝶ERP全面云化:徐少春称先颠覆自己才能激活别人

日期:2017-05-06 09:22:31 来源:无限魅力物联网 阅读次数:61 分享:

金蝶公司5月4日在北京大学举行了金蝶云发布会,宣布将拥有高速增长的“金蝶云ERP”产品正式升级为“金蝶云”。发布会上,金蝶集团创始人徐少春与北大国发院陈春花教授等嘉宾抡锤砸掉像征传统“ERP”的老板办公椅,徐少春宣称将彻底抛弃落后的管理思想、管理模式、管理工具,去创新、去重构一个全新的管理体系。

金蝶云包括财务云、供应链云、HR云、全渠道营销云,生产制造云、大数据云服务等,所有这些云服务都能通过云之家移动办公云服务,实现移动化、碎片化、社交化。升级后的金蝶云将不再是一套复杂的流程系统,而是像用水用电一样方便的、安全的企业大数据系统,帮助企业构建日益强大的数据分析能力。金蝶云目前已获得包括华为、腾讯、可口可乐等跨国公司,ofo小黄车、亿航无人机、Makeblock、柴火空间、卓志供应链等创新企业的一致认可,在过去的两年客户续费率超过90%。

徐少春认为,本质上传统的ERP系统是一套复杂的流程管理系统。30多年来全球ERP厂商只在做一件事情,提升ERP系统的敏捷度,为此,不断修订ERP流程系统,导致冗余越来越多,系统越来越复杂,系统的运行效率越来越低,适应性越来越差!为此,必须重构ERP的核心理念,通过碎片化、移动化、社交化企业应用服务和云计算,为企业提供更加规模和经济化的信息服务。

金蝶早在2007年就开始了精斗云(原名友商网)云会计服务的探索,2014年5月4日,徐少春砸掉了自己的办公电脑,发布了云之家移动办公云服务,倡导移动办公,2014年8月8日,又砸掉了客户的服务器,发布了云ERP,倡导企业发展云计算与大数据,三年来的转型,金蝶云服务已占比集团营业收入18%。

徐少春表示,中国企业正处在一个数字化生存与管理重构的时代,要适应移动互联网时代的数字化工作方式和生活方式,更要担负起历史的责任,大胆地加速数字化转型进程,彻底抛弃落后的管理思想、管理模式、管理工具,去创新、去重构一个全新的管理体系。金蝶作为中国管理模式的倡导者,作为企业云服务的领跑者,将继续发扬敢想、敢干、敢当、敢为天下先的精神和气魄,挑战自己、颠覆自己、创新自己,激活自己,砸碎ERP,拥抱金蝶云,让每个人都是自己的CEO,帮助中国企业消除不对称竞争,建立创新管理模式,去重构一个新的管理体系,去激活中国企业的无限可能。

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