韩国立法禁止职场欺凌 下班后指示工作等行为属欺凌
更新于2024-03-10
【#韩国立法禁止职场欺凌#：下班后指示工作、向员工劝酒等行为属欺凌】7月16日起，韩国《禁止职场欺凌法》正式施行。下班后给下属发工作指示、让女职员跑腿泡咖啡、向员工劝酒等行为被列入职场欺凌。员工需实名举报欺凌行为，若公司迫使举报人辞职或变相惩罚，最高可判3年监禁并处罚金。
责任编辑：曾少林
【#韩国立法禁止职场欺凌#：下班后指示工作、向员工劝酒等行为属欺凌】7月16日起，韩国《禁止职场欺凌法》正式施行。下班后给下属发工作指示、让女职员跑腿泡咖啡、向员工劝酒等行为被列入职场欺凌。员工需实名举报欺凌行为，若公司迫使举报人辞职或变相惩罚，最高可判3年监禁并处罚金。
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